FAQ

Questions

Réponses

Comment savoir si votre approche est faite pour moi ?

Mon approche est adaptée si vous vivez une période où une tension structurante ne se résout pas avec plus de méthode ou plus d’effort : une décision qui ne se pose pas, une organisation qui ne tient plus le rythme de sa croissance, une trajectoire qui s’est désajustée. Si vous reconnaissez vos enjeux dans le bloc « A quels moments » de la page d’accueil, le mieux est d’en parler en 30 minutes pour valider si nous pouvons travailler ensemble.

Qu'est-ce que Clarifier, Recalibrer, Sécuriser concrètement ?

C’est ma mécanique universelle, déclinée dans tous mes accompagnements.

Clarifier : sortir des symptômes visibles pour nommer la décision réelle à poser. C’est l’étape la plus exigeante, et la plus libératrice.
Recalibrer : ajuster ce qui s’est désaligné (vision, décisions, rôles, posture) pour retrouver une trajectoire juste et tenable.
Sécuriser : bâtir l’adhésion humaine, structurer les conversations clés et organiser l’exécution pour que la transformation tienne dans le réel et dans le temps.

Comment se passe l'Immersion 2J — Le Recalibrage Dirigeant ?

Deux jours intensifs à L’Auberge (Fontaine-Chaâlis), en petit groupe de dirigeants. Chaque participant arrive avec une tension qui coûte. Pendant ces deux jours, on travaille la mécanique Clarifier, Recalibrer, Sécuriser pour faire de cette tension une décision structurante et exécutable. Vous repartez avec une trajectoire claire à 90 jours et un plan d’action aligné.

Le Challenge Bascule dirigeants est-il vraiment gratuit ?

Oui, totalement. 5 jours, 5 × 1h30 de contenus interactifs gratuits, en ligne ou en présentiel à L’Auberge (Fontaine-Chaâlis). Une porte d’entrée : à l’issue, vous saurez si l’Immersion 2J est faite pour vous, ou si une autre forme d’accompagnement colle mieux à votre situation.

Peut-on faire un accompagnement à distance ?

Oui pour certains formats (Coaching professionnel, Trajectoires personnelles, Formations spécifiques), réalisables en visio. En revanche, l’Immersion 2J et certaines séquences de Coaching des organisations demandent du présentiel à L’Auberge (Fontaine-Chaâlis). C’est l’expérience du lieu et la déconnexion du quotidien qui rendent la bascule possible.

Quelles sont vos certifications ?

Executive Coach d’organisations (HEC Paris) ; Coaching Ways ICF Niveau 2 (RNCP 6) ; Coach neuro-identitaire ; Accompagnement du changement Prosci® ADKAR ; Master of Management (SKEMA Business School) ; Neuropersuasion® (Michel Aguilar). Mon organisme de formation est certifié Qualiopi : vos formations sur mesure peuvent donc bénéficier des prises en charge OPCO.

Travaillez-vous uniquement avec des dirigeants ?

Non. Mon offre couvre trois publics distincts mais avec une même mécanique. Pour les organisations : dirigeants, COMEX, équipes complètes via le Coaching des organisations et l’Immersion 2J. Pour les individus : managers, professionnels, dirigeants via le Coaching professionnel ; personnes en moment charnière de vie via les Trajectoires personnelles. Pour les équipes-projets : formations sur mesure en intelligence relationnelle et accompagnement du changement.

Quelle est la différence entre Coaching des organisations et Coaching professionnel ?

Le coaching d’organisation se concentre sur les besoins de l’entreprise dans son ensemble, tandis que le coaching individuel se concentre sur le développement personnel d’une personne spécifique.

Le coaching d’organisation est-il adapté à toutes les entreprises ?

Le coaching d’organisation peut être bénéfique pour la plupart des entreprises, mais son efficacité dépendra des besoins spécifiques de l’entreprise et de sa capacité à s’engager dans le processus de coaching.

Comment mesurer le succès du coaching d’organisation ?

Le succès se mesure à l’atteinte des objectifs fixés au départ (décision posée, trajectoire claire, équipe alignée), à l’autonomie retrouvée du dirigeant ou de l’organisation pour poursuivre cette trajectoire, et aux effets concrets dans le réel, humains comme économiques.