Prestations

Coachings

Individuels – d’équipes – d’organisations

Cet accompagnement est réputé à très forte valeur ajoutée pour accélérer les process de développement ou de résolution de problématiques, ainsi que pour lever les freins humains au bon avancement des projets et activités.

En individuel comme en collectif et à la différence des actions de conseil ou de formation, cette démarche amène les coachés à trouver en eux-mêmes leurs propres solutions aux questions qu’ils se posent.  Cette approche libérant des pressions extérieures souvent paralysantes, leur permet d’avancer rapidement et sereinement là où ils ont besoin d’aller.

Découvrez nos coachings

Nos accompagnements en coaching

Coaching d’organisations

Coaching d’organisations

  • Apporter un regard extérieur neutre
  •  Mettre la lumière sur les angles morts
  • Mettre le collectif en mouvement à différents niveaux hiérarchiques du système
Coaching de managers

Coaching de managers

  • Gagner en aisance, en leadership et en efficacité dans leur rôle de responsable d’équipe.
  • Manier habilement les 3 dimensions essentielles du manageur performant
Coaching de dirigeants

Coaching de dirigeants

  • Faire face à tout ce qui se joue de complexe au sein de son organisation.
  • Maintenir la clarté sur les bonnes décisions à prendre en contextes d’incertitude et de mouvance
Coaching de projets

Coaching de projets

  • Démarrer dans les meilleures conditions de succès
  • Résoudre des dysfonctionnements
  • Redresser les déséquilibres relationnels
  • Réduire les risques
Coaching d’équipes

Coaching d’équipes

  • Désamorcer les tensions paralysantes
  • Installer les individus dans une énergie positive
  • Emmener le collectif à son plein potentiel de productivité
Coaching individuel

Coaching individuel

  • Lever les freins à la pleine réalisation du potentiel d’une personne
  • L’aider à s’installer dans sa zone de génie
  • A trouver ou prendre sa place
  • A améliorer ses relations
  • A réaliser ses objectifs personnels

Objectifs

Entrer dans sa zone de génie

Entrer dans sa zone de génie

Dès lors que des groupes ou individus œuvrent dans leur zone d’excellence, ils atteignent des niveaux de performances inégalés. 

Résoudre des problématiques

Résoudre des problématiques

Nous guidons les groupes et les individus pour qu’ils trouvent en eux-mêmes les réponses aux questions qu’ils se posent afin de mieux avancer.

Mettre en action

Mettre en action

Nul n’est plus engagé, impatient et performant dans l’action que celui qui a lui-même trouvé son chemin ou élaboré sa propre stratégie gagnante.

Notre démarche en
3 étapes

DEMARCHE 1

Cadrage de la demande

Cadrage de la demande

Cette phase permet de faire passer le coaché ou le demandeur de l'expression d'un problème à l'expression d'une demande permettant d'atteindre un objectif clair, de définir un cadre d'intervention et de s'accorder sur un contrat de coaching.
DEMARCHE 2

Dispositif d’accompagnement

Dispositif et accompagnement

Nous élaborons le dispositif d’accompagnement qui permettra de répondre à la demande puis nous le réalisons pour le client sous forme de coachings individuels et/ou collectifs.
DEMARCHE 3

Bilan
& ouverture

Bilan & ouverture

Le bilan permettra de constater l’atteinte de l’objectif ou l’autonomisation du client à avancer par lui-même efficacement et sereinement vers son objectif. Il ouvrira vers de nouvelles perspectives rendues possibles par la transformation.

Envie de donner du sens au travail et de l'engagement à vos équipes ?

Axelle Gallois

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Le coaching d’organisations délivre des actions de coachings individuels et collectifs, de conseil et de formations en gestion de projets au service de l’accompagnement du changement et des transformations réussies.

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